農(nóng)村人才回流卡在哪兒
　　90后人大代表程夢(mèng)醒建議加大基礎(chǔ)設(shè)施等保障吸引人才返鄉(xiāng)

　　“全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，促進(jìn)農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和農(nóng)民增收。接續(xù)推進(jìn)脫貧地區(qū)發(fā)展，抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件?！闭ぷ鲌?bào)告中的這些內(nèi)容讓湖北代表團(tuán)90后全國(guó)人大代表程夢(mèng)醒感到振奮。

　　她今年帶來(lái)的建議是“加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、教育、醫(yī)療等各方面的保障，吸引并留住更多人才，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興”，她感覺(jué)報(bào)告中的內(nèi)容“傾聽(tīng)民聲，為民所謀”。

　　2014年，程夢(mèng)醒大學(xué)畢業(yè)后選擇回到家鄉(xiāng)湖北省應(yīng)城市三合鎮(zhèn)三結(jié)村傳承*手工制作手藝，創(chuàng)辦了春華養(yǎng)生豆皮有限公司。剛接觸豆皮制作時(shí)，她吃了不少苦，手上燙出一圈圈的泡，從選米、泡米、磨漿到燙皮、攤涼、切絲、晾曬，學(xué)會(huì)這份手藝，她用了整整一年?！拔蚁Ｍ麑⑦@門(mén)手藝傳承、發(fā)揚(yáng)出去，不讓有歷史的家鄉(xiāng)味道消失?！?table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left" class="adInContent">

　　程夢(mèng)醒采取線(xiàn)下線(xiàn)上相結(jié)合的模式拓展銷(xiāo)售渠道，公司人員規(guī)模從*初的父女二人發(fā)展到員工40多人，解決了一些村民的就業(yè)。

　　作為一名創(chuàng)業(yè)者，她的公司已實(shí)現(xiàn)盈利，她成了周邊年輕人的榜樣。作為全國(guó)人大代表，程夢(mèng)醒希望擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，帶動(dòng)更多鄉(xiāng)親就業(yè)增收，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。她將目光轉(zhuǎn)移到鄰近的孫嶺村，那里有很多殘疾人和孤寡老人，豆皮廠(chǎng)可以提供更多就業(yè)崗位，通過(guò)增加生產(chǎn)線(xiàn)、延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品在家門(mén)口深加工。

　　在政府的幫助下，2020年，“春華豆皮”申請(qǐng)了50萬(wàn)元的惠農(nóng)貸建設(shè)新廠(chǎng)，開(kāi)設(shè)4條全新生產(chǎn)線(xiàn)，生產(chǎn)量提高了兩倍。程夢(mèng)醒告訴記者，新廠(chǎng)配備了陽(yáng)光棚、磨漿機(jī)等設(shè)備，磨漿、打漿等多個(gè)工序都實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化，還與村里70戶(hù)村民簽訂了意向工作協(xié)議，他們可通過(guò)培訓(xùn)上崗，兼職的每月可增加收入1000多元，全職的每月可收入2000-5000元。

　　不僅如此，豆皮廠(chǎng)還帶動(dòng)了周邊種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。“農(nóng)戶(hù)種植的稻米、玉米、豆類(lèi)等可作為原材料銷(xiāo)售到公司，豆皮生產(chǎn)余下的豆渣、米漿等則免費(fèi)提供給困難群眾喂雞、養(yǎng)豬，讓村民們發(fā)展家庭養(yǎng)殖，擴(kuò)大增收途徑?！背虊?mèng)醒說(shuō)。

　　從去年到今年，程夢(mèng)醒進(jìn)行了多次線(xiàn)上、線(xiàn)下的調(diào)研，她發(fā)現(xiàn)，人才的匱乏，成為很多鄉(xiāng)村中小微企業(yè)的痛點(diǎn)。與傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)不同，復(fù)合型農(nóng)業(yè)需要大量的技術(shù)型人才、管理型人才，但因?yàn)檗r(nóng)業(yè)相對(duì)枯燥，對(duì)年輕人吸引力不大。

　　“不過(guò)，疫情后，情況發(fā)生了變化，我的同學(xué)中也有人來(lái)咨詢(xún)創(chuàng)業(yè)問(wèn)題，他們希望返鄉(xiāng)，更多地陪伴在家人身邊。原來(lái)我讓他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，得到的回復(fù)都是‘免談’，現(xiàn)在他們會(huì)讓我?guī)兔Τ龀鲋饕狻！背虊?mèng)醒的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷讓不少年輕人看到了更多可能性，“一定要有實(shí)體產(chǎn)業(yè)才能吸引人才，企業(yè)做大了才能留住人才”。

　　在履職過(guò)程中，她發(fā)現(xiàn)人才對(duì)于返鄉(xiāng)的顧慮主要集中在農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、教育、醫(yī)療等方面保障配套不足，“我認(rèn)為這些問(wèn)題都非?，F(xiàn)實(shí)，成了人才回流的‘?dāng)r路虎’，應(yīng)該盡快出臺(tái)政策解決問(wèn)題，吸引更多人才返鄉(xiāng)”。

　　中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 謝宛霏 來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)

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